Sua próxima vaga paga em dólar. A gente te leva até ela.

Não. A plataforma cobre engenharia, produto, design, marketing, vendas, finanças, operações, customer success, AI e dados, DevOps, QA, RH, jurídico e mais. Tudo (LinkedIn, currículo, AI Match, Analytics, guias de entrevista) é calibrado por área e por senioridade.

A curadoria muda a toda hora, hoje com 1.700+ vagas ativas. Este é o retrato por área:

Software é a maior categoria, mas Marketing, Produto, Vendas e Design vêm logo atrás. A segunda e a terceira maiores áreas não são de engenharia. Se a sua área não é técnica, tem oportunidade pra você hoje.

Não. São ferramentas que fazem o trabalho junto com você: analisam o seu LinkedIn e o seu currículo e dão nota, geram as versões novas em inglês, trazem as vagas em dólar já verificadas, cruzam cada vaga com o seu perfil e simulam a entrevista por voz com o Charlie. Tem aulas curtas com a Mariana sobre LinkedIn e currículo, mas o centro são as ferramentas: você não assiste pra fazer sozinho depois, sai de cada sessão com o perfil, o currículo ou o treino feito.

Precisa de inglês de trabalho: conseguir conversar, entender e se fazer entender numa call. As entrevistas são em inglês e o dia a dia também. Não precisa de sotaque perfeito nem vocabulário de nativo; precisa se comunicar.

Dentro da Unlock, aliás, tudo já acontece em inglês: o seu perfil, as suas análises, o seu currículo e o seu LinkedIn saem direto no padrão americano. É o idioma do mercado que você está mirando, e a imersão começa no primeiro clique. O guia de entrevista completa com as respostas preparadas antes de cada round, o Charlie te faz treinar em voz alta e a Pam existe pra conversar em inglês até destravar.

Mas a gente não vai te enganar: se hoje você não consegue manter uma conversa em inglês, resolve isso em paralelo, porque nenhuma ferramenta passa na entrevista por você.

A maior parte das vagas curadas pede no mínimo 3 anos de experiência. Vaga pra júnior existe, mas em volume bem menor, e a gente não vai te prometer o contrário.

Se você é júnior, use a Unlock pra ir se preparando, sabendo que a jornada pode ser mais longa: deixa o currículo e o LinkedIn no padrão americano desde já, acompanha as vagas curadas e o que elas pedem, aplica nas que fizerem sentido e usa a AI Match pra ver exatamente qual é o seu gap em cada vaga, com o plano de ação pra fechar. Quando a experiência chegar, você não começa do zero.

A diferença não é o modelo de IA. É o que está por trás dele.

No ChatGPT, o seu currículo passa por um prompt genérico: sem contexto do mercado remoto americano, sem critério por senioridade e com tendência a inventar números e conquistas que você nunca teve. Soa bonito até o entrevistador pedir detalhe.

A IA da Unlock pensa como quem contrata, porque foi construída por quem contrata. São até 4.000 linhas de regras por ferramenta, calibradas em mais de 200 currículos reais que passaram no nosso crivo de recrutamento e foram apresentados a clientes, de júnior a sênior, de áreas técnicas e não técnicas. O motor de match já passou de 50 versões; o de currículo, de 100. E a base de tudo são 600+ placements em vagas remotas nos EUA: currículo avaliado, LinkedIn garimpado e gente preparada pra entrevista, uma pessoa por vez. A IA não substitui esse conhecimento. Ela coloca ele pra trabalhar pra você, em minutos.

Na prática, isso vira regra: toda crítica aponta a linha exata do seu currículo, número que não está no seu material não aparece, e a resposta é calibrada pela sua senioridade e área. O texto final sai com cara de gente, não de IA: verbos variados, ritmo, contexto real da empresa, zero jargão batido.

ChatGPT te entrega um rascunho. A Unlock te entrega o padrão que a gente usaria com um cliente que paga pra contratar você.

Dá pra pedir pro ChatGPT te entrevistar. O que ele não faz é o que vem antes e depois da conversa.

No ChatGPT, você cola currículo e vaga e escreve as instruções toda vez. A mesma IA que conversa é a que te avalia, sem régua fixa, sem medir como você falou e sem conferir o que diz sobre você. E, pra quem entrevista em inglês como segunda língua, sotaque e qualidade da resposta acabam no mesmo balaio.

No Charlie, a sessão já sai montada com o seu currículo, a vaga, a pesquisa da empresa e as perguntas reais daquele round. Ele usa a mesma base do guia, mas não repete o guia: as perguntas variam, como numa entrevista de verdade. Ele segue o roteiro real do round que você escolher, calibrado pelo tipo de vaga e pela sua senioridade. Faz uma pergunta por vez, puxa follow-up no que você acabou de dizer e só considera que você terminou depois de uns segundos de silêncio, então ninguém te atropela enquanto você organiza a frase.

Quando a conversa acaba, outra IA lê a transcrição inteira e aplica a régua do round. Toda avaliação precisa de uma frase sua, conferida palavra por palavra. Ritmo, vícios de linguagem e tamanho das respostas são calculados, não opinados. E o inglês é avaliado à parte: o sotaque não derruba o conteúdo. Tudo fica salvo por vaga, junto do Tracker e do guia, pra você reler antes do round de verdade.

O Charlie é entrevista falada. Exercício de código e system design ao vivo não entram na simulação; pra dev, esses temas estão no guia da vaga.

Não. O sistema força variedade de verbos e de estrutura de frase, usa o contexto real da empresa onde você trabalhou, e bane palavra batida tipo “leveraging” ou “spearheading”. Recrutador americano reconhece texto de IA de longe, e a nossa engine é construída pra não cair nisso. O resultado tem que soar como você, no seu melhor, não como um robô.

Sem problema. Você faz o upload do PDF do seu LinkedIn e a gente transforma ele num currículo no padrão americano. Você não precisa chegar com o currículo pronto pra começar.

Nas portas avulsas, cada ferramenta trabalha com o que você traz: no Interview Ready, por exemplo, você cola a descrição da vaga e sobe o seu currículo, e a preparação sai pra ela. Funciona, mas é você fazendo a ponte entre uma etapa e outra.

No plano com tudo, a ponte é da plataforma: a vaga sai da curadoria com o seu nível de match, o currículo sob medida e a cover letter saem pra ela com um clique, ela entra no Tracker, e quando você marca “Entrevista”, o guia e a simulação com o Charlie já ficam prontos pra aquela vaga. O Analytics lê o funil inteiro e aponta onde você trava. E o LinkedIn Blueprint já vem incluso.

Sim. Cada porta funciona sozinha: o JobMatch, por exemplo, já inclui o Resume Blueprint, então dá pra começar pelas vagas sem comprar nada antes. Quando você quiser as três, o plano com tudo entra com o que você já fez preservado na sua conta.

O valor por mês da página é a parcela no cartão, já com os juros da Hotmart: 3x no JobMatch, no Interview Ready e no Trimestral, 12x no Anual e no LinkedIn Blueprint. À vista no Pix você paga o preço de tabela, sem juros: no JobMatch, por exemplo, R$ 297 em vez de 3x de R$ 105,58.