Mini guia gratuito
Você é qualificado, o perfil está em inglês correto, você aplica para vagas remotas e recebe silêncio. O problema não é o seu inglês. É a sua visibilidade.
Grátis. Você baixa na hora e aplica os primeiros ajustes ainda hoje.
O que ninguém te contou
Ele digita as palavras chave da vaga em inglês e navega por uma lista de perfis lado a lado. A disputa acontece em dois momentos: primeiro, seu perfil precisa aparecer nessa lista. Depois, sua headline precisa fazer ele clicar em vez de passar para o próximo.
Quando os dois momentos funcionam, o jogo inverte: você começa a ser abordado, sem precisar fazer nada.
É o tempo que ele passa em cada perfil da lista antes de decidir: clicar ou pular. A maior parte dos brasileiros qualificados é eliminada aí, sem nunca ficar sabendo.
Dentro do guia
Por que uma rede 100% brasileira te esconde da busca americana, e o ritmo exato de conexões para corrigir isso sem tomar bloqueio.
A fórmula de 4 partes que coloca na sua headline exatamente o que o recrutador digita. Com exemplos reais do que funciona, e a palavra que trabalha contra você.
O filtro que faz você não existir na busca, mesmo dominando a ferramenta. E as 3 posições da lista que valem mais que todas as outras.
O formato de bullet que transforma "fazia tarefas" em "gera resultado", do jeito que o scan de poucos segundos procura.
A estrutura de 100 a 200 palavras que segura o recrutador depois do clique, em vez de devolvê-lo para a lista em 3 segundos.
Bônus: o detalhe da seção Languages que elimina até perfis com inglês perfeito (leva 1 minuto para corrigir) + um checklist de 10 minutos com tudo organizado num lugar só, para você executar os ajustes sem se perder.
Quem já aplicou
8 recrutadores chamaram o Gilmar L. em um único dia
depois que ele aplicou esses ajustes no perfil. De invisível para disputado, sem enviar uma aplicação sequer. Hoje ele trabalha para uma empresa dos EUA, remoto, direto do Brasil.
Quem escreveu
"Eu coloco brasileiros em empresas americanas há 5 anos. Já foram centenas de colocações. E o padrão que eu vejo é sempre o mesmo: perfis tecnicamente fortes, em inglês correto, e invisíveis para a busca do recrutador."
Mini guia gratuito
Preencha e baixe na hora.
As perguntas abaixo são só para eu conhecer quem está baixando o guia. Nenhuma resposta filtra quem recebe: ele é para todo mundo.