Criado por quem já colocou 600+ profissionais em vagas remotas nos EUA. O mesmo método, agora em produto.
Score em 6 dimensões, simulação da busca do recrutador e o perfil pronto pra colar. 5 análises e 5 gerações.
Análise com a linha exata como prova e o CV reescrito no padrão US, em DOCX e PDF. 5 análises e 5 gerações.
Como ajustar o LinkedIn e por quê, o que fazer com o CV, e a demo passo a passo.
A maioria dos profissionais qualificados é eliminada nos dois primeiros, antes de qualquer conversa com um humano. É exatamente neles que o pacote atua.
Sem headline em inglês, keywords certas e experiências no padrão americano, você não aparece nas buscas. Recrutadores procuram, mas não te encontram.
O ATS filtra por keywords, formato e senioridade. Sem métrica de impacto, seu CV é eliminado em segundos. E passar no robô é só o começo: o CV é lido de novo em cada etapa.
O LinkedIn é o primeiro lugar onde o recrutador americano te avalia. Ele busca por palavra-chave, em inglês, e se o seu perfil não fala a língua dessa busca, ele nem chega a te ler:
Com os pesos que o recrutador usa de verdade: experiência e impacto valem 25%, headline 20%, prontidão internacional 20%. Sem nota de consolação: perfil que precisa de revisão geral recebe "major revision" escrito.
Headline, About e bullets refeitos a partir do que está no seu CV. Número que você não deu vira [X] pra preencher: a IA não inventa título nem empresa.
Você acha que não tem métrica. O guia faz as perguntas que desencavam os seus números (quantos clientes? que % da meta?) e diz onde procurar: relatórios, CRM, ex-colegas.
Quem adicionar, as buscas exatas pra encontrar essas pessoas e a meta realista de 10 a 15 conexões por dia, com script de abordagem.
Dividido em "faça hoje, em menos de 10 minutos" e "faça nesta semana". Você sai da análise sabendo exatamente o primeiro passo.
No final, o Generator monta o seu LinkedIn completo em inglês, seção por seção, cada uma com o botão de copiar. São 5 análises e 5 gerações: ajustou, roda de novo e vê o score subir.
Não é só ATS. Humanos também vão ler, e mais de uma vez. A jornada real do seu CV dentro de um processo americano:
O software elimina antes de qualquer humano. Keywords, formato e estrutura.
6 segundos pra decidir se vale continuar lendo.
Relê o CV pra decidir com quem vai falar. Quando chegam 5 CVs aprovados, ele prioriza pelo que vê.
Cada bullet do seu CV pode virar pergunta.
Eu trabalho do outro lado desse processo. Estas são mensagens reais que eu recebo sobre candidatos, todo dia:
"Can you ask this guy for a new CV? We need a more detailed version, this one won't pass HM."
"Vitor needs to explain better his experience in the last company."
"He needs to give more info, I can't send this way to HM."
Esses candidatos tinham experiência. Tinham inglês. Mas o CV não comunicava isso. Seu CV é avaliado o tempo inteiro: passar no ATS é o começo, não o fim.
Analisa o seu CV em 6 dimensões e aponta, com a linha exata como prova, o que está te derrubando. E não para na análise: reescreve cada bullet no padrão dos EUA e gera o seu CV pronto pra baixar em DOCX e PDF. Onde falta um número, ele deixa o campo pra você preencher: reescreve tudo, mas não inventa o seu resultado.
E a parte que trava quase todo mundo, o famoso "eu não tenho número pra colocar", é resolvida pelo Metrics Discovery Guide: as perguntas certas pra sua área e seu nível, pra você descobrir como quantificar o seu trabalho. Por baixo, são 3.000+ linhas de regras calibradas em 200+ CVs reais. A IA prefere dizer "nada a corrigir" a inventar um problema, e o texto final não entrega que passou por IA.
Não é um tutorial de ferramenta. É uma aula em vídeo com o conteúdo que antes só existia no workshop ao vivo, que custou R$ 197 e foi o último do ano:
A lógica por trás de cada ajuste: o que o recrutador vê, o que a busca prioriza e o que mudar primeiro no seu perfil.
O formato que passa no ATS e convence recruiter e hiring manager, e como usar o que o Blueprint te entrega.
A demonstração passo a passo: o que enviar, como ler a análise e em que ordem aplicar cada coisa.
Os cases vêm de áreas e senioridades diferentes: a média gira em torno de USD 5 a 6 mil por mês, e o maior até agora é um Engineering Manager em USD 10,5 mil.
Os dois fundadores da UnlockCareer trabalharam anos do outro lado do funil, contratando e colocando profissionais em empresas americanas. Os Blueprints são esse método, programado.
No meu 1:1, esse trabalho eram 4 horas por pessoa, com a hora a R$ 1.500, e mesmo assim a agenda lotava toda semana. Só o LinkedIn Blueprint, avulso, custa USD 39. No pacote, você leva os dois Blueprints e a aula:
E a conta de adiar é simples: os cases desta página têm média de USD 5 a 6 mil por mês. Cada mês invisível pro recrutador é essa vaga passando longe.
Quero meu LinkedIn e meu CV prontos →unlockcareer.ai
Antes do pacote, a pergunta honesta é outra: o seu trabalho pode ser feito 100% remoto, de outro país? Se depende de presença física, otimizar perfil não muda isso. Se a resposta é sim, o mercado existe, mas o volume varia por área. A maior parte das vagas em dólar é de tecnologia: desenvolvimento (front, back, fullstack), AI e dados. Depois vêm produto, design e marketing. E temos casos de sucesso também fora desse núcleo: learning & training, RH, projetos e vendas (os depoimentos desta página incluem Engineering Manager, dados, produto, UX e learning). Os pesos e as sugestões dos Blueprints se adaptam ao seu cargo e nível, mas vale saber: quanto mais perto do núcleo tech, mais buscas existem pro seu perfil.
Não. Essa é a regra número um dos dois Blueprints: toda crítica cita a linha exata do seu material como prova, e onde falta um número que você não deu, entra um campo [X] pra você preencher. A IA reescreve tudo, mas não inventa o seu resultado.
Não. Tem uma camada anti-robô nas regras: variedade obrigatória de verbos, sem as palavras que entregam IA (como "spearheaded"), e a preferência por dizer "nada a corrigir" em vez de inventar problema. O texto final não entrega que passou por IA.
São 5 de cada, nos dois produtos: o LinkedIn Blueprint vem com 5 análises e 5 gerações do perfil completo, e o Resume Blueprint com 5 análises e 5 gerações do CV. O caminho recomendado: roda a análise, aplica os ajustes, roda de novo e vê o score subir.
O Resume Blueprint já está incluso nos planos Semestral e Anual, e o LinkedIn Blueprint no Anual. Se você é do Anual, os dois já estão na sua conta: é só entrar na plataforma e rodar.
O seu perfil não precisa estar em inglês antes: a análise parte do que você tem hoje e devolve LinkedIn e CV reescritos em inglês, prontos pra usar. Mas transparência total: a plataforma por dentro é em inglês, e o seu Blueprint é entregue em inglês, porque é assim que o recrutador americano vai te ler. Nossa recomendação honesta: compre se você tem pelo menos inglês intermediário. Pra uma vaga remota nos EUA, esse inglês você vai precisar de qualquer forma.