Head de Tecnologia

Lidere a frente de tech da organização e contribua para gerar impacto social em escala com o digital

Sobre a organização

É uma organização sem fins lucrativos que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Atua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no setor público. Seu trabalho alcança indiretamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com evidências de melhoria de aprendizagem, e conta com uma rede ativa de cerca de 2 mil lideranças públicas.

Resumo da posição

Buscamos uma liderança para estruturar e consolidar a área de Tecnologia da organização, com responsabilidade sobre estratégia, governança e execução, conectando tecnologia às prioridades da organização.

A atuação se organiza em três frentes principais: (i) infraestrutura de tecnologia, garantindo ferramentas e sistemas que suportem a operação; (ii) arquitetura e desenvolvimento, liderando a construção de produtos e soluções digitais com apoio de fornecedores; e (iii) infraestrutura de dados, estruturando uma base que viabilize inteligência, automação e soluções estratégicas para a organização e governos parceiros.

Mais do que operar, buscamos alguém com visão de construção: que organize, priorize e dê escala à área, além de formar e desenvolver a equipe necessária para sustentar o crescimento e a ambição de impacto da organização.

Principais responsabilidades

• Estruturar e liderar a área de tecnologia da organização, da infraestrutura e ferramentas ao desenvolvimento de soluções digitais e à arquitetura de dados, viabilizando inteligência, automação e soluções estratégicas
• Estruturar e desenvolver a equipe de tecnologia
• Gerir fornecedores (escopo, qualidade, prazos e custos)
• Organizar e priorizar demandas, implementando rotinas de gestão de projetos
• Conectar tecnologia às áreas da organização e apoiar decisões com base em dados

Perfil desejado

• Experiência em liderança de tech, operações/projetos (3-5 anos em posição de liderança)
• Capacidade de estruturar áreas e processos do zero
• Experiência na gestão de pessoas e de fornecedores
• Conhecimento técnico para a posição (infra, sistemas, dados e desenvolvimento)
• Perfil analítico, com boa priorização e tomada de decisão
• Boa comunicação e capacidade de articulação

Modelo: PJ ou CLT - Remoto, com possibilidade de viajar. Residência em São Paulo/Recife desejável

Benefícios: Plano de saúde, odontológico, VR/VA, licença parental estendida, auxílio home office, auxílio creche, Wellhub, seguro de vida, SESC, day off de aniversário, remuneração variável.